遭受工伤可不可以拿到精神损失费赔偿

1.通常，工伤拿不到精神损失费赔偿。
工伤赔偿按工伤保险规定，赔偿项目有医疗费、停工工资、伤残津贴等，旨在补偿经济损失和劳动能力损害。
2.精神损害赔偿多用于侵权行为，主要抚慰受害人精神痛苦。
工伤赔偿基于劳动关系和保险制度，不属于侵权赔偿。
3.若工伤由第三人侵权导致，如交通事故致工伤，除享受工伤待遇，还能向侵权人要民事赔偿，可能含精神损害赔偿。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，被认定为工伤。治疗结束后，小朱认为自己因工伤遭受了极大的精神痛苦，向公司提出精神损失费赔偿。公司则认为，工伤赔偿适用工伤保险规定，主要是补偿经济损失和劳动能力损害，不应支付精神损失费。双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般来说，工伤赔偿适用工伤保险相关规定，主要赔偿项目为医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等，目的是补偿经济损失和劳动能力损害，不包含精神损失费赔偿，因为工伤赔偿基于劳动关系和工伤保险制度，并非侵权赔偿范畴。所以公司拒绝小朱精神损失费赔偿的要求有法律依据。
2、若工伤是由第三人侵权造成，除享受工伤保险待遇外，还可向侵权第三人主张民事赔偿，其中可能包含精神损害赔偿。但本案中未提及存在第三人侵权情况，所以小朱不能基于此获得精神损失费赔偿。