个人被欠工资，劳动局不受理如何处理

1.被欠工资，劳动局不受理时，先让其出具书面凭证，既知原因又能留作维权证据。
2.若因材料不全不受理，按要求补全材料后重新申请。
3.对不受理决定有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。
4.也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效一年。
5.仲裁生效单位不履行，可向法院申请强制执行。
证据足、金额低，可直接申请支付令。

案情回顾:

小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱前往劳动局寻求帮助，然而劳动局并未受理该案件。小朱对此不满，认为自己的权益应当得到保障，不理解为何劳动局不受理。

案情分析:

1、小朱可要求劳动局出具不受理的书面凭证，以此明确不受理原因并作为后续维权证据。若因材料不全不受理，小朱需按要求补充材料重新申请。
2、若小朱对劳动局不受理决定有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。此外，小朱还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，从其知道或应当知道权利被侵害之日起算。仲裁结果生效后，若公司不履行，小朱可向法院申请强制执行。若证据充足、请求金额不高，小朱也可直接向法院申请支付令。