工厂上班时中风，人能不能拿到赔偿

1.工厂上班中风，赔偿情况分两种。
工作时间和岗位上中风，48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可获工伤保险赔偿，如丧葬补助、抚恤金等。
2.未在48小时内死亡，通常不算工伤。
但工厂没缴医保，员工可要求赔偿医保报销费用。
3.员工先申请工伤认定，认定为工伤的，保险基金和单位按规定赔偿；没缴保险，单位担责。

案情回顾:

小朱在工厂上班时突发中风。其家属认为应获得赔偿，工厂则认为不一定能赔。若小朱在工作时间和岗位上，经抢救在48小时内死亡，可认定视同工伤；若未在48小时内死亡，一般不能认定工伤。此外，工厂若未给小朱缴纳医疗保险，小朱家属认为工厂应赔偿医保报销范围内费用。双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小朱在工作时间和工作岗位突发中风，经抢救在48小时之内死亡，可视同工伤，小朱家属可享受工伤保险待遇，获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。若工厂缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和工厂按规定支付；若未缴纳，由工厂承担赔偿责任。
2、若小朱未在48小时内死亡，一般不能认定为工伤。但如果工厂未依法为小朱缴纳医疗保险，导致其无法享受医保待遇，小朱可要求工厂赔偿医保报销范围内的费用。小朱可先申请工伤认定，根据认定结果确定赔偿责任主体。