员工一级工伤赔偿里是否有抚养费

1.员工一级工伤赔偿里，有类似“抚养费”的供养亲属抚恤金。
2.若工伤职工有依靠其提供主要生活来源的亲属，符合条件时可获抚恤金。
配偶每月按职工工资40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。
3.各供养亲属抚恤金总和不超职工生前工资，范围有明确规定。
4.一级工伤赔偿用供养亲属抚恤金保障亲属基本生活。

案情回顾:

小朱是一名公司员工，在工作中遭遇严重事故，被认定为一级工伤。小朱有配偶小丽和年迈的父母，他们一直依靠小朱的工资维持主要生活。公司在进行工伤赔偿时，对于是否要支付类似“抚养费”性质的费用存在争议。小朱家属认为应给予相应补偿，而公司则对支付标准和范围存疑。

案情分析:

1、依据法律规定，一级工伤职工若有依靠其生前提供主要生活来源且符合相应情形的亲属，亲属可获得供养亲属抚恤金。小朱的配偶和父母符合依靠其提供主要生活来源的条件，应获得该抚恤金。
2、配偶小丽每月应按小朱本人工资的40%发放抚恤金，小朱的父母作为其他亲属，每人每月应按小朱本人工资的30%发放。同时，各供养亲属抚恤金之和不能高于小朱生前工资。供养亲属范围在相关规定中有明确界定，应按照规定执行。