处于一级伤残情形下要如何去赔偿

1.因工伤致一级伤残：
赔偿有一次性伤残补助金，为27个月本人工资；按月发伤残津贴，是本人工资的90%，另外还有医疗费、停工留薪期工资等。
2.人身损害致一级伤残：
赔偿含医疗费、误工费等。
残疾赔偿金按受诉法院当地上一年度居民收入标准算20年。
赔偿要收集证据，先和责任方协商，协商不成可起诉。

案情回顾:

小朱受雇于建筑项目做小工。一天施工时，因工地安全措施不到位，小朱从高处坠落，造成一级伤残。小朱认为雇主应承担全部赔偿责任，按照人身损害标准赔偿各项费用。但雇主认为这属于工伤，应按工伤标准进行赔偿。双方就适用赔偿法律和标准产生争议，无法达成一致。

案情分析:

1、若按工伤标准，小朱可获一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资，还能按月领取本人工资90%的伤残津贴，同时享有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。
2、若按人身损害标准，小朱可要求赔偿医疗费、误工费、护理费等，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准自定残日起算二十年，被扶养人生活费依实际情况赔偿。双方应收集证据协商，协商不成小朱可通过诉讼解决。