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被拖欠工资的农民能不能申请强执

时间:2026.03.02 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:945人
律师解析:
1.被拖欠工资的农民可申请强制执行,但要先走完法定前置程序。
2.先通过劳动仲裁民事诉讼确定工资债权。
达成调解协议,可依协议申请支付令;协商不成先仲裁,不服仲裁结果再诉讼
3.仲裁裁决书或法院判决书生效后,单位不支付工资,农民可在规定时间向法院申请强制执行,提交申请书和生效法律文书。
4.法院受理后会采取查询、冻结等措施保障权益。

案情回顾:

小朱等农民在某工地务工后,用人单位一直拖欠他们的工资。小朱等人与单位协商,未能达成一致。于是他们先申请了劳动仲裁,仲裁结果出来后,用人单位对结果不满,又提起了民事诉讼。最终法院判决用人单位支付工资,但判决书生效后,用人单位依旧不履行支付义务。小朱等人决定申请强制执行。

案情分析:

1、小朱等农民被拖欠工资后,因与单位协商不成,依法先申请劳动仲裁,对结果不服又进行民事诉讼,这符合通过法定前置程序确定工资债权的规定。
2、在法院判决书生效后,用人单位不履行支付工资义务,小朱等人作为权利人在规定时间内向有管辖权的法院申请强制执行,并提交强制执行申请书及相关生效法律文书等材料,其申请行为合法。法院受理后采取查询、冻结、划拨等执行措施,能保障小朱等农民的合法权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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