个体户克扣工资，用什么办法来处理

1.劳动者遭遇个体户克扣工资，可先与个体户沟通，说明克扣工资违法，要求足额支付。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令个体户限期支付，逾期需付赔偿金。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权益受损一年内提出，并备好劳动合同、工资条等证据。
4.若对仲裁结果不满，除特殊情况，可在收到裁决书十五日内起诉，由法院判决。

案情回顾:

小朱在一家个体户店铺工作，月底结算工资时，发现老板克扣了自己部分工资。小朱与老板协商，明确指出克扣工资违法，要求足额支付，老板却以各种理由拒绝。小朱遂不知该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、小朱在与个体户协商不成的情况下，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令该个体户限期支付克扣的工资，若逾期不支付，个体户需加付赔偿金。
2、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，并准备好劳动合同、工资条等证据。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院判决解决纠纷。