经济补偿金月工资是否包含加班费

1.经济补偿金月工资涵盖加班费。
法律规定，经济补偿月工资按劳动者应得工资算，像计时、计件工资，奖金、津贴、补贴等货币收入都包含在内。
2.加班费是正常工作时间外的劳动报酬，属货币收入，计算经济补偿金时要纳入月工资。
3.若劳动者月工资超当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍支付。

案情回顾:

小朱在一家公司工作多年，后因公司原因与其解除劳动合同。公司计算经济补偿金时，月工资未包含小朱的加班费。小朱认为加班费应算入月工资来计算经济补偿金，双方因此产生争议。且小朱月工资较高，已超过当地上年度职工月平均工资三倍。

案情分析:

1、根据法律规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包含计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。加班费属于劳动者正常工作时间之外的劳动报酬，属于货币性收入范畴，所以一般情况下计算经济补偿金时应将其纳入月工资计算。
2、由于小朱月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准应按职工月平均工资三倍的数额支付。