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申请工伤认定赔偿标准是多少

时间:2026.02.19 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1470人
律师解析:
工伤认定赔偿标准受多种因素影响。
医疗费依实际诊疗花费赔偿停工留薪期工资福利不变。
伤残待遇上,一至十级伤残补助金月数不同,伤残津贴比例各异。
工亡的话,丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金标准有明确规定。
具体赔偿要综合伤残等级、本人工资、当地职工月均工资等来定。

案情回顾:

小许在工作期间受伤,被认定为工伤。在赔偿问题上,小许与用人单位产生分歧。小许认为应按一级伤残标准赔偿,包括27个月本人工资的一次性伤残补助金及本人工资90%的伤残津贴等;用人单位则认为应综合考虑小许实际情况,如当地统筹地区上年度职工月平均工资等确定赔偿标准,双方对赔偿标准争议较大。

案情分析:

1、工伤赔偿标准需依据伤残等级、本人工资、当地统筹地区上年度职工月平均工资等综合判定。
2、双方应按照法律规定,提供相应证据以支持自身主张,确定合理赔偿标准。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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