人被车撞不能工作，单位是否担责

通常，交通事故受伤致无法工作，单位大多不担责。
上下班途中非本人主责交通事故受伤，算工伤，单位要担责。
工作时间、场所外因交通事故受伤且与工作无关，单位无需担责。
员工因交通事故受伤，能向侵权方索赔，如医疗费、误工费等。
构成工伤还能享工伤保险待遇。
责任认定依具体情况、双方过错综合判断。
建议及时报警并申报工伤维权。

案情回顾:

小胡在下班途中遭遇交通事故受伤，经认定小胡对此次事故不负主要责任。小胡所在单位认为此次事故发生在工作时间、工作场所以外，与工作无关，不应担责。小胡则主张自己是在上下班途中受伤，应认定为工伤，单位需承担相应责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，员工在上下班途中非因本人主要责任的交通事故受伤，可认定为工伤，单位需担责。此次事故小胡不负主要责任，符合工伤认定条件。
2、单位以事故发生在工作时间、工作场所以外为由拒绝担责，缺乏依据。小胡应及时报警处理事故，并按规定申报工伤，维护自身合法权益。