公司在工伤发生后变更法人应怎样做

结论：
公司工伤发生后变更法人不影响工伤责任承担，公司需按规定担责，同时要按流程变更法人并保障工伤职工权益，否则职工可维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，用人单位的工伤责任不因法人变更而转移，公司依旧要对工伤职工承担赔偿等责任。
公司变更法人需遵循一定流程，先召开股东会或董事会作出决议，接着准备相关材料，然后向登记机关提交申请，经审核通过后换发营业执照。
在此过程中，公司必须保障工伤职工的合法权益，及时申报工伤认定并支付待遇。
若公司未依法处理工伤事宜，工伤职工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。
如果您在工伤处理或公司法人变更方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

案情回顾:

小朱是某公司员工，工作中不幸遭遇工伤。然而，公司在小朱工伤发生后进行了法人变更。小朱要求公司承担工伤赔偿责任，公司却以法人变更为由试图推脱。小朱认为公司不应逃避责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，公司在工伤发生后变更法人，并不影响工伤责任的承担，该公司仍需按规定承担工伤赔偿等责任。
2、公司进行法人变更有既定流程，需召开股东会或董事会作出决议，准备相关材料并向登记机关提交申请，审核通过后换发营业执照。但在此过程中，公司有义务确保工伤职工权益不受影响，应及时为小朱申报工伤认定并按规定支付工伤待遇。
3、若公司未依法处理小朱的工伤事宜，小朱可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益。