当工伤赔偿不能覆盖医疗费该怎么办

结论：
工伤赔偿不能覆盖医疗费，可依不同情况处理，如单位未缴保险则找单位赔偿，已缴保险有缺口可要求复核，因第三人侵权可向其索赔，还能尝试社会救助途径。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应依法为员工缴纳工伤保险费。
若未缴纳，员工发生工伤的，用人单位需支付全部工伤赔偿费用，其中包含赔偿未能覆盖的医疗费，劳动者可先与单位协商解决，协商无果时可通过劳动仲裁或诉讼维权。
若已缴纳保险但仍有费用缺口，社保经办机构有义务对费用报销情况进行审核。
因第三人侵权导致工伤的，第三人需承担赔偿责任，劳动者可就医疗费赔偿不足部分向其主张。
此外，符合相应条件的，还可借助医疗救助等社会救助途径分担部分费用。
若在处理工伤医疗费问题上有疑问或需要更多帮助，可向专业法律人士咨询。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤，但工伤赔偿无法覆盖全部医疗费。小朱所在单位未依法缴纳工伤保险费，小朱要求单位支付未覆盖的医疗费，单位却以各种理由推脱。双方协商无果，小朱不知该如何维护自己的权益。此外，小胡也是工伤，单位已缴纳工伤保险，却仍有费用缺口，小胡不清楚后续该怎么做。

案情分析:

1、对于小朱的情况，依据相关法律，由于用人单位未依法缴纳工伤保险费，用人单位需支付全部工伤赔偿费用，包含未覆盖的医疗费。小朱可先与单位再次协商，若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
2、对于小胡的情况，鉴于已缴纳工伤保险却仍有费用缺口，可查看是否存在应报销却未报销的情况，然后要求社保经办机构进行复核。