工伤死亡后赔付标准是多少

1.丧葬补助金：
按统筹地区上年度职工月平均工资，发6个月。
2.供养亲属抚恤金：
给因工死亡职工生前养的没劳动能力的亲属。
配偶每月拿职工本人工资40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿多10%。
3.一次性工亡补助金：
是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔付得看统筹地区工资水平等实际情况。

案情回顾:

小朱在工作中不幸因工死亡，其家属与所在单位就工伤死亡赔付问题产生争议。小朱有配偶小丽以及母亲小静，两人均依靠小朱提供主要生活来源。单位主张按较低标准计算赔付金额，而家属则认为应按照法定标准计算。双方对于丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体数额无法达成一致。

案情分析:

1、根据相关法律，丧葬补助金应为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这部分应按实际统筹地区工资水平准确计算。
2、供养亲属抚恤金方面，小丽作为配偶每月应按小朱本人工资的40%领取，小静作为其他亲属每月应按30%领取。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，需依据实际的上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据确定具体数额。最终赔付数额要结合统筹地区工资等实际情况计算。