律师解析:
1.
误工费给付按法定标准,根据误工时间和收入状况定。
误工时间看
医疗机构证明,因伤致残持续误工算到定残前一天。
2.有固定收入,按实际减少收入算,要提供合同、
工资单等
证据;
无固定收入,按近三年平均收入算,无法举证则参照当地同行业平均工资。
3.赔付方式可一次性或协商分期。
协商不成,
受害人可
起诉,
判决生效后对方要履行给付义务。
案情回顾:小朱遭遇交通事故受伤,要求
肇事方小李赔付误工费。小朱提交了医院出具的需休养的证明,但小李对小朱主张的误工时间和收入状况存有异议。小朱称自己有固定收入,可只能提供部分工资单,无法拿出完整
劳动合同和收入证明。双方就误工费数额及支付方式未能达成一致,协商陷入僵局。
案情分析:1、误工费应根据小朱的误工时间和收入状况确定。小朱的误工时间以医疗机构出具的证明为准,如果他因伤致残持续误工,误工时间可算至定残日前一天。
2、收入状况上,由于小朱无劳动合同和收入证明,不能完整证明其有固定收入,若其无法提供最近三年平均收入,应参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。支付方式可由双方协商,协商不成小朱可起诉,法院判决后小李需按判决履行给付义务。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。