竞业协议赔款后还要履行吗

竞业协议里，给不给钱和继不继续履行协议是两码事。
通常，单位给了竞业限制经济补偿，劳动者就得继续履行协议义务。
这补偿是让劳动者履行义务的代价，给了补偿不意味着劳动者能不履行责任。
不过有特殊情况，像单位明确说不用劳动者履行了，或双方协商一致解除。
不然，劳动者在限制期内，不能去有竞争关系的单位工作，也不能自己干同类业务。

案情回顾:

小胡与公司签订了竞业协议，公司按约支付了竞业限制经济补偿。之后，小胡认为既然已收到补偿，便无需再履行竞业协议义务，遂到与原公司有竞争关系的单位工作。公司发现后，要求小胡继续履行竞业协议，小胡则认为支付赔款后就不用履行了，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，用人单位支付竞业限制经济补偿后，劳动者仍需履行竞业协议义务，因为补偿是要求劳动者履行义务的对价，不免除竞业限制责任。
2、若存在用人单位明确表示不再要求劳动者履行竞业协议，或双方协商一致解除竞业协议约定的特殊情形，劳动者可不履行。本案中小胡无上述特殊情形，应继续履行竞业协议。