首页 > 精选解答 > 劳务派遣精选解答 > 劳务派遣合同成立要件是什么

劳务派遣合同成立要件是什么

时间:2026.02.01 标签: 劳动纠纷 劳务派遣 阅读:968人
律师解析:
劳务派遣合同成立得满足这些:
当事人得有相应民事行为能力,派遣和用工单位得能合法经营担责,劳动者要达法定就业年龄。
意思表示得真实,签合同时各方内外一致,没欺诈胁迫
合同内容得合法,不违反法规强制规定,像劳动报酬等要符合劳动法律。
形式要符合要求,一般用书面,明确必备条款。
满足这些才依法成立受保护。

案情回顾:

小许与某单位签订劳务派遣合同,后小许认为该合同不成立,双方产生争议。争议焦点在于该劳务派遣合同是否满足成立要件。小许称自己签订合同时受了欺诈,合同内容可能也不符合法律规定,且形式上也存在问题,比如没有采用书面形式明确必备条款。

案情分析:

1、若小许能证明签订合同时存在欺诈情形,根据意思表示真实这一要件,合同可能不成立。
2、若合同内容违反劳动法律法规强制性规定,如劳动报酬、工作时间不符合要求,合同也无法成立。
3、若合同未采用书面形式明确必备条款,不符合形式要求,同样不能成立。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询