工地临时工软组织受伤该如何赔偿

先明确临时工与工地是啥关系。
要是劳务关系，按双方过错担责。
临时工有错，工地赔偿责任会减轻。
赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。
医疗费按票据赔，误工费依误工和收入定，护理费据护理期限和人员收入算。
若是劳动关系，算工伤。
先申请工伤认定，之后做劳动能力鉴定，依结果享工伤保险待遇。
工地没缴工伤保险，全由工地赔。
要及时留证据，像劳动合同等，协商不成走法律途径。

案情回顾:

小许在工地工作时受伤，其与工地构成劳务关系还是劳动关系存在争议。若为劳务关系，小许自身有过错会减轻工地赔偿责任，赔偿项目含医疗费、误工费等；若为劳动关系，则应认定工伤，先申请认定再鉴定，享受工伤保险待遇，工地未缴纳保险则承担全部赔偿责任，双方就赔偿问题产生纠纷。

案情分析:

1、需先明确小许与工地的关系是劳务关系还是劳动关系，这是解决赔偿问题的关键。
2、若为劳务关系，按双方过错确定责任及赔偿项目，小许自身过错会影响赔偿。
3、若为劳动关系，按工伤程序处理，工地未缴保险要承担全部赔偿责任，同时要及时固定证据，协商不成可走法律途径。