更换法人能不能逃避拖欠工资状况

换法人躲不掉欠薪。
公司才是欠薪责任主体，非法人个人。
哪怕换了法人，公司也得付之前拖欠的工资。
按规定，单位得按时足额给劳动者付报酬。
公司欠薪，劳动者能通过投诉、仲裁维权。
仲裁生效后公司不履行，可申请强制执行。
新法人想正常经营，一般会处理好欠薪，不然影响公司信誉和发展。
总之，欠薪责任不会因法人更换而没了。

案情回顾:

小许所在公司拖欠工资，随后公司更换法人。小许认为更换法人后，公司就无需支付之前拖欠的工资了。但公司表示法人虽更换，可拖欠工资的责任主体仍是公司，仍需支付之前拖欠的工资。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位有向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，公司拖欠工资的责任主体是公司本身，非法人个人，所以即便更换法人，公司仍需支付拖欠工资。
2、若公司拖欠工资，劳动者可通过劳动监察投诉、劳动仲裁等方式维权，仲裁裁决生效后公司不履行支付义务，劳动者可申请强制执行。新法人接手公司后通常也会妥善处理，否则会影响公司信誉和发展。