快递老板欠薪，要怎样去解决问题

先找快递老板商量，让他给咱发拖欠的工资。
要是谈不拢，就去劳动监察部门投诉。
他们能责令老板限期给，要是超期不给，还得按应付金额的一定比例给咱加付赔偿金。
也能申请劳动仲裁，得备好劳动合同、工资条这些能证明咱干活和被欠薪的证据。
仲裁委会依法裁决，要是不服结果，还能去法院起诉。
要是老板恶意欠薪数额大，可能犯拒不支付劳动报酬罪，咱能报案，让司法机关追究他刑责，逼他发工资。

案情回顾:

小许在某快递公司工作，老板却拖欠其工资。小许尝试与老板协商，要求支付拖欠工资，老板拒绝。小许遂向劳动监察部门投诉，监察部门责令老板限期支付，老板仍逾期未付。小许又申请劳动仲裁，准备好相关证据，仲裁委受理后依法裁决。小许对仲裁结果不服，欲向法院提起诉讼。同时，老板恶意欠薪数额较大，小许考虑向公安机关报案追究其刑事责任。

案情分析:

1、小许与快递公司老板存在劳动关系，老板拖欠工资，小许有权通过多种途径维权。
2、协商不成可向劳动监察部门投诉，监察部门有权责令限期支付，逾期不付可要求加付赔偿金。
3、申请劳动仲裁需准备充分证据，仲裁委依法裁决，不服结果可起诉。
4、老板恶意欠薪数额较大涉嫌犯罪，可报案追究刑事责任。