工伤死亡超48小时还能申报吗

工伤死亡超过48小时能否申报，需结合死亡原因判断。若死亡是因工作原因导致的事故伤害造成，不受48小时限制，可正常申报工伤；若死亡是在工作时间和岗位突发疾病，经抢救无效超过48小时死亡，则不符合视同工伤的条件，但如果存在其他符合工伤认定的情形，仍可按规定申请。

1.明确死亡原因归属。首先需确认死亡是否与工作原因直接相关，若属于事故伤害导致的死亡，即使超过48小时也应准备材料申报；若属于突发疾病超过48小时死亡，需核查是否存在因工作环境长期影响引发疾病等其他符合工伤认定的情形，若有相关证据可尝试申报。

2.严格遵守申报时限。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况可申请延长；若用人单位未按时申请，死亡职工的近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

3.准备完整证明材料。申报时需提交与事故伤害相关的证明材料，包括事故现场说明、医疗诊断报告、劳动关系证明等，确保材料真实且能有效支撑工伤认定申请。

4.关注用人单位责任。若用人单位未在规定时限内申报，期间产生的符合规定的工伤待遇费用由用人单位承担，因此用人单位需及时履行申报义务，避免额外费用支出。

法律分析：
（1）“48小时”是特定情形下视同工伤的时间限制，仅适用于在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或经抢救无效在48小时内死亡的情况，并非所有工伤死亡申报的统一限制条件。

（2）若因工作原因发生事故伤害导致死亡，申报工伤死亡不受“48小时”限制，只要符合因工作原因导致死亡的条件，即可依法申报。

（3）用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经该部门同意可适当延长申请时限；用人单位未在规定时限内提交申请的，此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担；用人单位未申请的，工伤职工近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

提醒：
申报工伤死亡时需明确死亡原因是否属于突发疾病或事故伤害，避免因误解“48小时”限制而延误申报；用人单位未及时申请的，近亲属或工会应在1年内直接申请，以免超期影响权益。

（一）明确工伤死亡申报的时间限制适用场景。若因工作原因发生事故伤害导致死亡，不受48小时限制，可正常申报工伤。若在工作时间和岗位突发疾病，需在突发疾病死亡或经抢救无效48小时内死亡，才能视同工伤申报。

（二）用人单位需及时履行申报义务。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。未按时申请的，期间产生的符合规定的工伤待遇费用由用人单位承担。

（三）用人单位未申报时的补救途径。工伤职工近亲属或工会组织，可在事故伤害发生之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工作时间和岗位上突发疾病死亡，或经抢救无效在48小时内死亡的，可被视同工伤；若因工作事故导致死亡，不受48小时限制，均可申报工伤。

用人单位应在事故发生起30日内向统筹地区社保行政部门申请工伤认定，特殊情况经部门同意可延长申请时限；未按时提交申请的，期间产生的符合规定的工伤待遇费用由用人单位承担。

用人单位未按规定申请时，死亡职工的近亲属或工会组织可在事故发生起1年内直接向相关部门提出工伤认定申请。

结论：工伤死亡超48小时是否能申报需分情况，因事故伤害导致死亡不受48小时限制，若因突发疾病经抢救超48小时死亡则不视同工伤。
法律解析：48小时的时间限制仅适用于在工作时间和岗位突发疾病死亡，或经抢救无效48小时内死亡的视同工伤情形。若死亡是因工作原因发生事故伤害导致，即使超过48小时也可申报工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可延长。用人单位未按时申请的，期间发生的符合规定的工伤待遇费用由用人单位负担。用人单位未申请时，工伤职工近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。如果遇到工伤死亡申报相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。