工伤需要怎么申请仲裁

工伤申请仲裁，得先确认劳动关系，有争议就先去劳动仲裁或诉讼搞定。
接着备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，去劳动保障行政部门申请工伤认定。
工伤认定成功后，再做劳动能力鉴定。
赔偿协商不成，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和证据。
仲裁委受理后安排开庭，双方举证质证，最后依事实法律裁决。
不服可起诉，全程要注意时效。

案情回顾:

小许在工作时受伤，与单位就赔偿事宜产生纠纷。小许认为自己应被认定为工伤并获得相应赔偿，单位却有不同意见。双方对劳动关系也存在争议，小许遂准备申请工伤认定及后续仲裁流程，但不知如何操作，由此引发一系列问题。

案情分析:

1、首先要确认劳动关系，若有争议需先通过劳动仲裁或诉讼确定。
2、准备工伤认定材料前往劳动保障行政部门申请认定。
3、被认定工伤后进行劳动能力鉴定。
4、协商赔偿不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请及证据，仲裁委受理后安排开庭，双方举证质证，仲裁委依据事实和法律裁决。
5、对仲裁结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼，同时要注意时效问题保障权益。