律师解析:
1.
工伤部门
代位追偿遇对方不赔,先尝试协商或调解,让对方了解
赔偿责任与后果。
2.协商无果,凭借
工伤认定和责任划分
证据起诉。
诉讼中要充分证明工伤事实、对方责任和己方损失。
3.若判决后对方不履行,可
申请强制执行。
法院会查询、冻结、划拨其财产,保障职工权益。
案情回顾:小许在工作中受伤被认定为工伤,工伤部门依法代位追偿。工伤部门找到责任方小胡,与其沟通
赔偿事宜,明确告知其应承担的赔偿责任及法律后果,但小胡拒绝赔偿。工伤部门遂依据工伤认定及责任划分等证据
向法院提起诉讼,在诉讼中提供了充分证据证明工伤事实、小胡的责任以及小许的损失。法院审理后作出判决,然而小胡依旧不履行赔偿义务。
案情分析:1、工伤部门作为
代位权人,在对方不赔偿时,先通过协商沟通明确责任及后果,这是合理合法的
处理方式,可促使对方主动承担赔偿责任。
2、协商不成后向法院提起诉讼,并提供充分证据,符合法律程序。法院依据事实和法律审理判决,确定了责任方的赔偿义务。
3、当判决后对方仍不履行赔偿义务时,工伤部门申请强制执行,法院采取查询、冻结、划拨对方财产等措施,保障了工伤职工的合法权益。
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