工伤险可以赔付多少钱

1.工伤保险赔付金额要依据工伤认定等级、本人工资和当地标准来定。
2.治疗工伤的医疗与康复费用，按实际合理费用报销。
3.住院伙食补助、异地就医交通食宿费，按当地规定标准支付。
4.一次性伤残补助金，一级27个月本人工资，等级越低月数越少。
5.伤残津贴，一级为本人工资90%，等级越低比例越低。
6.因工死亡，近亲属可领丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作时不幸受伤。经工伤认定，小朱为一级伤残。公司认为应按当地最低标准赔付工伤保险，而小朱家属则要求根据小朱实际工资及相关标准进行赔付，双方就一次性伤残补助金、伤残津贴等赔付金额产生争议。同时，小朱的治疗涉及到到统筹地区以外就医，对于交通食宿费的支付标准双方也存在分歧。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤保险赔付金额需根据工伤认定等级、本人工资及当地标准确定。小朱被认定为一级伤残，其一次性伤残补助金应为27个月本人工资，伤残津贴为本人工资的90%，公司应按此标准执行。
2、治疗工伤的医疗费用和康复费用应按实际发生合理费用报销，到统筹地区以外就医的交通食宿费按当地规定标准支付。所以小朱到统筹地区外就医的交通食宿费应按规定标准由公司承担。若小朱因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。