煤矿工伤赔付标准是多少钱一个月

一、煤矿工伤赔付标准是多少钱一个月

关于煤矿工人在工作期间受伤后所能享受的工伤补偿待遇问题，其具体数额并非单纯地以某一固定数目衡量，而是需要根据工伤致残程度以及伤员自身工资额度等诸多具体因素进行综合考虑与评估。

一般而言，工伤赔偿项目主要涵盖了医疗费用、护理费用、停工留薪期间的工资收入等方面。

若因工伤导致残疾，还将涉及到一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等多项赔偿内容。

值得注意的是，伤残等级的高低往往直接影响到最终的赔偿金额。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、煤矿工伤赔偿标准是怎么规定的

矿山工伤事故赔付范畴及标准总体而言可以归纳为以下十三个类别:

1.治疗费用（包括医疗费）;

2.住院期间的伙食补贴;

3.在外地接受医治所产生的交通费与住宿费;

4.康复治疗所涉及到的费用;

5.辅助用具的使用或购置费用;

6.因病暂时中断工作并保留薪资待遇的时期内应获得的薪水;

7.生活护理所需的费用;

8.一次性支付给受伤员工的伤残赔偿金;

9.给予伤残工人的津贴福利;

10.对于一次性解除劳务合同并给予工伤病人医疗保障的补偿金额;

11.死亡人员丧葬所需支付的费用;

12.对于因公不幸离世的职工对其家属进行抚恤的金额;

以及13.一次性的工亡补助金。《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

三、煤矿工伤赔付标准是多少

对于煤矿工业中的事故伤亡赔偿事宜，其给付标准主要依据事故的严重程度及相关法规的具体要求加以确定。通常而言，这其中囊括了诸如医疗费用、住院期间的伙食补贴费用、以及交通与住宿费用等方面的支出。若事故导致受害者身体残疾，则将享有一次性的伤残补助金，例如在十级伤残的情况下，其金额相当于七个月的个人平均工资水平。此外，经过劳动能力鉴定委员会的确认，若受害者需要生活护理，那么还将得到相应的生活护理费用。倘若事故使受害者无法再继续从事原有的职业，那么他们还将有权获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金，然而具体的给付标准在各个省市之间可能存在差异。若是由于工伤而导致员工不幸离世，那么其近亲家属将有资格领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。值得注意的是，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。总的来说，具体的赔偿数额必须根据实际情况依法进行精确计算。

煤矿工人工伤补偿待遇数额要根据致残程度、工资等综合评估。工伤赔偿项目包括医疗费、护理费、停工留薪工资等。因工伤致残还有一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。伤残等级高低直接影响赔偿金额。