工伤死亡能赔多少钱

1.工伤死亡赔偿含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
2.供养亲属抚恤金给工亡职工生前养的没劳动能力的亲属。
配偶每月领职工工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿多10%，但总和不超职工生前工资。
3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿结合实际算。

案情回顾:

小朱在工作中不幸因工伤死亡，其家属与用人单位就工伤死亡赔偿问题产生争议。家属认为应按照法定标准获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但用人单位对部分赔偿项目的计算方式和金额存在异议，双方未能达成一致。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤死亡赔偿主要包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用人单位应依法计算并支付。
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，用人单位需准确核算。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，应按此标准确定具体数额，结合实际情况计算最终赔偿金额。