工伤了申请工伤吗

1.发生工伤要及时申请认定。
单位应在职工事故伤害发生或被诊断为职业病30日内，向社保部门申请。
特殊情况经同意，申请时限可延长。
2.若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地社保部门申请。
3.认定工伤后，职工可享受相应工伤保险待遇。

案情回顾:

小朱是某公司职工，工作时不幸受伤。公司认为事故情况特殊，未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱则觉得公司应按时申请，双方为此产生争议。之后，小朱在事故发生后半年，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、根据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该公司未按此规定时间申请，存在违规行为。不过若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长，但该公司未提及是否已获同意。
2、由于用人单位未按规定提出申请，工伤职工小朱在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。小朱在半年时提出申请，符合法律要求，若认定为工伤，小朱可依法享受相应工伤保险待遇。