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老板不给工资,能不能搬公司的物品

时间:2026.01.14 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1137人
律师解析:
1.老板拖欠工资劳动者别擅自搬公司物品。
私自搬物品可能侵权违法,若物品价值大,还会涉嫌犯罪刑责
2.遇到工资拖欠,可先和老板协商。
协商无果,可向劳动监察部门投诉,也能申请劳动仲裁
3.若对仲裁结果不满,能向法院提起诉讼
用合法途径维权,才能保障自身利益。

案情回顾:

小朱在一家公司工作,老板却拖欠他数月工资。小朱多次向老板索要无果后,一气之下擅自搬走了公司的一批办公用品。老板发现后,要求小朱归还物品并赔偿损失,小朱则认为是老板先拖欠工资,自己搬物品是合理的“抵债”行为,双方因此产生争议。

案情分析:

1、老板拖欠工资,小朱应通过合法途径维权,如与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等。
2、小朱私自搬走公司物品属于无权占有,侵犯了公司的财产权,公司有权要求其返还物品并赔偿损失。若物品价值较大,小朱可能涉嫌盗窃罪或职务侵占罪,需承担刑事责任
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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