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通辽劳动关系律师
服务区域:
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扎鲁特旗
科尔沁左翼中旗
科尔沁左翼后旗
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
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法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
内蒙古
通辽
劳动纠纷
劳动关系
通辽劳动关系律师在线服务
顾婷婷律师
内蒙古信韬律师事务所
内蒙古信韬律师事务所内蒙古通辽市经济技术开发区水域蓝湾CD区西门北侧
5.0
分
来自129人评价
帮助人数:254
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
185-4755-4877
更多>
#律师简介:顾婷婷律师,毕业于知名法学院法学本科,具有A级法律职业资格证书、企业人力资源管理师三级证书。专业的法律服务团队及个人法律实务经验,专注于民事、刑事领域。擅长合同纠纷、刑事辩护、劳动纠纷、民间借贷纠纷、医疗纠纷、侵权纠纷、交通事故纠纷、婚姻家事纠纷等。具体为您提供:1、专业法律咨询服务,运用法律知识对案件进行法律分析,并提出法律意见。起草各类合同及诉讼法律文书。2、法律顾问及培训服务,企业日常法律事务及常年法律顾问、诉讼争议解决和法律培训等。3、民事及商事纠纷中的买卖合同、服务合同、租赁合同、委托合同纠纷等;自然人之间的借款合同、担保合同、房产买卖合同纠纷等。4、劳动人事争议纠纷,涉及用人单位与员工之间有关劳动合同订立、员工工资发放及工伤保险待遇等。5、婚姻纠纷案件中的离婚、夫妻共同财产分割、孩子抚养权等。6、医疗纠纷中的医疗事故纠纷、人身损害纠纷等。7、刑事案件各阶段委托及辩护。8、交通事故责任纠纷,有关的交通事故引起的财产及人身损害赔偿纠纷等。“将每个案子视为己案”,以专业法律知识储备和丰富诉讼经验,最大程度地维护每位当事人的合法权益!欢迎您的咨询和委托。
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叶建驰律师
内蒙古蒙通律师事务所
通辽市科尔沁区民主路新开小区8号楼2楼
5.0
分
来自89人评价
帮助人数:1591
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
137-5694-6889
更多>
#律师简介:叶建驰律师,中国农业大学毕业,从事律师前在红星街道办事处担任综合治理和维稳工作,具有一定的基层调解基础,现内蒙古蒙通律师事务所从事执业律师,兼中国中小企业协会调解员,全国大多城市均办理过案件,因此接触案件类型广泛,办理案件经验丰富,对于我而言当事人的每一起案件,不仅是一份卷宗,更是当事人对我的一种信任,我要以全部的精力做好每一起案件,回报当事人对我的信任。
咨询律师
于泳涛律师
内蒙古海颐律师事务所
内蒙古自治区通辽经济技术开发区金都国际C座1001室
5.0
分
来自53人评价
帮助人数:260
#律师标签:有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
136-2485-5855
更多>
#律师简介:中国共产党员,法学研究生,内蒙古海颐律师事务所专职律师,二级建造师,“益心为公”检察云平台志愿者,常年担任国有企业法律顾问。擅长领域:劳动争议、债权债务纠纷、交通事故、婚姻家事、企业顾问。
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通辽劳动纠纷律师普法
普法图文
没有签劳动合同辞职要多久可以走
若贵公司未与员工签署劳动合同,劳动者有权随时通知用人单位解除双方之间的劳动关系,同时离开公司。这是因为招聘员工却不与其签署劳动合同已经构成了违反法律法规的严重行为。届时,为证明自身的劳动权益,请务必妥善保存各类能够直接或间接证明存在劳动关系的重要证据,比如工资支付的银行流水、工作证件等等。
#劳动纠纷
1102次阅读
试用期内不想干了怎么提辞职申请
在试用期内提出解除雇佣关系,相对而言较为简易便捷。您只需提前三日向用人单位递交书面辞呈,书面方式可选择电子邮件、书信等多种途径。在这份辞呈中,务必明确表达出您的离职意向、具体缘由以及预期的离职时间。若您选择口头传达,我们强烈建议您采取录音等相关证据保留措施,以防止可能出现的争议与纠纷。
#劳动纠纷
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裁员赔偿封顶年限怎么计算
关于企业解雇员工时所处之经济补偿的封顶年限,通常会与其员工的工作服务年限以及当地法律法规相挂钩。一般而言,经济补偿将按照劳动者在本单位所积累之工作生涯,每满一年便以一个月的工资标准向劳动者支付相应的货币报酬。若某位员工的工作年限超过了十二年,则向其支付经济补偿的总年限便不得超出十二年。
#劳动纠纷
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未签合同辞职需要提前多久
在没有签署书面合同的情况下,员工有权随时向雇主告知终止就业关系。由于雇主未能严格按照法律规定与员工签订正式的劳动合同,这已经构成了雇佣关系中的过失行为。然而,为避免可能出现的不必要纷争,我们强烈建议您提前以书面形式或其他有效方式告知雇主离职事宜,同时妥善保管好与此相关的各项证明材料。
#劳动纠纷
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辞退员工补偿标准最高多少个月
解聘员工经济赔偿的具体数额,通常会根据该员工在公司内部的服务年限进行衡量。然而,若为非法解雇行为,则赔偿金额并无上限规定。反之,若为合法解雇,则需按照员工在公司内的服务年限,每满一年即支付一个月的薪资作为经济赔偿。若服务年限超过12年,则以12年为准,即最高可获得12个月的薪资赔偿。
#劳动纠纷
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公司降薪员工可以立马辞职吗
若贵司未经与员工充分协商一致便擅自降低薪资水平,员工有权利据此立即离职。这是因为企业单方变更薪资构成了对劳动合同条款的违反而侵害了员工应享有的合法权益。根据相关法律法规,在这种情况下,员工享有随时终止劳动关系的权利,且企业需支付相应的经济补偿给离职员工以弥补其因该违约而遭受的损失。
#劳动纠纷
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经济性裁员需要提前30天通知吗
在实施经济性裁员过程中,企业通常须提前三十天向工会或全体员工进行情况通报,倾听他们的反馈并充分吸收他们的建议之后,通过向当地劳动行政管理部门提交裁减人员方案,方可顺利启动裁员程序。此举旨在确保劳动者的基本权益得到维护,同时也为他们提供了必要的缓冲期去做相应的失业准备及应对措施。
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[律师回复] 不可以,聊天记录是个人隐私,除非用你的手机直接看,或者你本人调取。
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店里员工私自结账把钱拿走花了,一万五千元左右?
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私人企业超过三个月不发放工资?
[律师回复] 您好,建议您先和用人单位进行协商,协商不成可以向当地劳动监察部门反映情况
陈玲律师
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在饭店打工被喝多的人性骚扰了怎么办?
[律师回复] 言语性骚扰,没有证据无法追责,有行为的可以报警按威胁处理
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案子结束后雇者向雇员追偿?
[律师回复] 你好,具体法律问题建议详询咨询解答!
朱炎律师
5.0分
2024-08-07
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结果还差一千三百块钱不给啦,把考证的钱给补回来,领导口头承诺,去年单位让考证,我是一名劳务派遣工?
[律师回复] 不在劳动法保护范围之内,劳动法只保护劳动报酬
李云超律师
5.0分
2024-08-06
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老板欠工资,一气之下把人砍啦?怎办?
[律师回复] 你好,你是哪一方呢,具体砍的伤情如何,具体法律问题建议详询咨询解答!
朱炎律师
5.0分
2024-08-02
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赔偿N是十二月平均工资,比如我八月只上四天班,八月也能算作最后一个月吗?
[律师回复] 可以。。。。。。。...
李云超律师
5.0分
2024-08-01
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