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工伤认定要什么材料

根据相关法律规定，申请工伤鉴定需提交劳动关系凭证、工伤鉴定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明等资料。社会保险行政部门将在收到申请后60个工作日内进行工伤鉴定并作出决定。 #工伤赔偿 1402次阅读
工伤有哪些赔偿项目

工伤保险涵盖医疗费用、膳食补偿、陪护费、伤残补助金和工伤医疗补助金等。工伤期间的餐饮、交通和住宿费用由工伤保险基金支付。伤残职工经确认需生活护理，费用由基金按月支付。 #工伤赔偿 1336次阅读
发生工伤后如何处理

立即将受害人送往医疗机构救治，依法进行工伤认定。如有异议，当事人可提起行政复议或行政诉讼。伤势稳定后，如评定为残疾或影响劳动能力，向设区市劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以获得确切诊查和法律援助。根据伤残等级，受害者有权获得相应赔偿补偿。 #工伤赔偿 1228次阅读
工伤单位怎么赔偿

企业为员工购买工伤保险后，员工工伤事故费用由工伤保险基金支付。但医疗费用、康复费用等法定由企业承担的部分，仍需企业自行赔付。若企业未购买工伤保险，员工工伤事故的所有法定赔偿费用均由企业承担。 #工伤赔偿 930次阅读

天泵在工地浇筑过程中翻车属于谁的责任

施工现场发生车辆倾覆事故，工地必须承担一定程度上的法律责任。倘若因此引发了人员伤亡事件，工地将被迫支付伤者治疗期间的薪酬，以及若评判为五至六级伤残时应享有的残疾津贴。对于不幸离世的员工，工地亦须履行赔偿义务。 #工伤赔偿 1408次阅读
工伤认定了什么时间辞职最好

工伤鉴定后，员工可随时离职。为确保获得相应赔偿，建议在明确鉴定结果后决定离职。员工在职时可享伤残补助金，离职时则能获工伤医疗补助金及伤残就业补助金。因此，建议员工在明确工伤情况后再做离职决策。 #工伤赔偿 981次阅读
工伤认定让去做笔录什么意思

工伤认定中的“笔录”指工伤事故后，员工或企业向工伤管理机构申报工伤，机构进行调查核实的环节。社保行政部门在接到申报后，可决定是否深入调查。笔录是记录调查过程及结果的重要方式，用于确认工伤事实，保障员工权益。 #工伤赔偿 1109次阅读
伤残等级十级赔偿标准

工伤伤残等级十级，劳动者可获得六个月工资的伤残补助金。合同到期或劳动者主动解除时，用人单位需提供基于上年度职工月均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 #工伤赔偿 1250次阅读