[律师回复] 您好！温馨提示：用人单位没有为你参加失业保险，员工哪有失业保险金领呢？当然，你可向用人单位主张失业保险待遇损失赔偿。

[律师回复] 您好！您能说说具体情况吗，n

[律师回复] 您好，请说说你的具体情况？z

[律师回复] 您好！孕妇维权千万不能主动辞职；可打12333投诉，也可直接向当地劳动保障监察部门投诉。细节问题，可来电进一步详谈。

[律师回复] 您好！《湖南省女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合法定生育条件的，依法享受奖励产假60天。

[律师回复] 从用工之日起一个月内必须签订书面劳动合同，否则违反了劳动法规定，则可以要求一定期限内的双倍工资。违反辞退的，可以要求用人单位给予赔偿等。

[律师回复] 您好！事业编制教师在外兼职受到一定的限制。比如：事业编制教师禁止与本职工作相关的兼职，如有偿补课，是绝对不允许的。例如，从事网约车相关的工作、送外卖或参与其他互联网平台的兼职活动，只要这些活动不干扰正常的教学质量，是可以接受的。

[律师回复] 您好，请说说你的具体情况？z

[律师回复] 您好！这个问题关键看用人主体；如果是个人聘用，则不建立劳动关系。如果是用人单位聘用，可以建立劳动关系，属于用工。细节问题，请来电进一步详谈。

[律师回复] 您好！如果是追索未订立书面劳动合同的双倍工资，则已过仲裁时效；如果是没购社保，仍可向当地劳动保障监察部门投诉。细节问题，可来电进一步详谈。