[律师回复] 这种情况属于劳务派遣。原用人单位是劳务派遣单位，而实际工作的单位是接受劳务派遣的用工单位。劳动者与派遣单位建立劳动关系，签订劳动合同，而与用工单位之间则形成劳务关系。劳动者的权益保护应由派遣单位负责，同时用工单位也需承担相应的责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者无论是否为临时工，都享有平等的劳动权利和待遇。这意味着临时工同样有权享受公司提供的福利，包括但不限于社会保险、带薪休假等。不过，具体的福利待遇可能会根据劳动合同的约定而有所不同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，临时工（非全日制劳动者）与用人单位之间建立的是劳动关系，因此享有劳动法规定的基本权益。具体福利包括但不限于：1. 获得劳动报酬的权利。临时工的工资不得低于当地最低工资标准。2. 休息休假的权利。临时工享有法定节假日休息的权利。3. 获得劳动保护的权利。临时工享有与正式员工同等的劳动安全卫生保护。4. 社会保险的权利。用人单位应为临时工缴纳工伤保险。至于其他福利如年终奖、带薪年假等，需要根据公司的具体规定来判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 农村养老险通常指的是城乡居民基本养老保险。参保人可以到当地社保经办机构办理参保手续，一般需要携带身份证、户口本等材料。缴费标准有多个档次，参保人可以根据自己的经济状况选择合适的缴费档次，缴费方式有银行代扣、线上支付等多种方式。按时足额缴费后，达到法定退休年龄且满足缴费年限要求，就可以按月领取养老金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资等

[律师回复] 当前特殊工种工龄折算政策核心为1995年底前在国有、集体企业从事井下、高温工作满1年折算1年3个月，有毒有害等工种满1年折算1年6个月，折算缴费年限不得超过提前退休年限且仅用于计算过渡性养老金。

[律师回复] 你好，可以详细聊一下

[律师回复] 有实习协议的，按实习协议的约定履行。

[律师回复] 对行政复议不服的，可以向法院提起行政诉讼。

[律师回复] 拖欠工资属于劳动争议案件，您可以通过以下方式查询案号：1. 联系执行法院，提供您的姓名、身份证号、案件相关信息，请求查询案号。2. 登录中国裁判文书网，输入您的姓名和身份证号，查询相关案件文书。3. 向劳动仲裁委员会或法院申请信息公开，要求提供案件进展情况。如果法院拖延执行，您可以向上级法院或检察院投诉。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。