[律师回复] 按《福建省人口与计划生育条例》，符合规定生育的男方照顾假是15天，厂里只给10天不合规。你先书面提交15天休假申请，留存考勤、工资和沟通记录；遭拒可向劳动保障监察机构投诉，也可申请劳动人事争议仲裁，要求补足假期和待遇。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 公司要按实际工资申报社保缴费基数，不能只按最低标准。少缴的，先留工资条、转账记录、合同，找公司补缴差额；不补，向社保征收机构反映并要求稽核。因少缴影响工伤、养老等待遇，可索赔。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。