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  • 苏家屯区劳动合同律师-孙蕊律师
    辽宁景博律师事务所 沈阳市皇姑区泰和国际大厦7层
    5.0
    帮助人数:122
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    138-4023-8582
    更多> #律师简介:孙蕊律师,毕业于辽宁大学法学院,2013年高分通过国家司法资格考试,自执业以来,办理过数百起各类案件,代理过多起典型的商事合同纠纷等案件、劳动争议纠纷,债权债务纠纷、建设工程施工合同纠纷等案件,现为多家企事业单位法律顾问,专注于民商事领域诉讼业务,具有丰富的法律行业工作经验。严谨、诚信、认真、负责。精研业务、团队协作,熟练运用律所法律大数据服务系统结合实践办案经验,梳理司法裁判观点,研判案件走向,精准服务每一名客户,最大限度的维护了其合法利益,胜诉案件不胜枚举。
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  • 苏家屯区劳动合同律师-杨锦生律师
    辽宁令闻律师事务所 沈阳市浑南区天赐街5号国贸中心B座2709
    5.0

    来自23人评价

    帮助人数:167
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    151-4026-5999
    更多> #律师简介:杨锦生律师从事专业法律服务十余年,办理了各类案件数百件。其中合同纠纷、婚姻纠纷、劳动争议、遗产继承纠纷、交通事故纠纷、侵权纠纷、股权纠纷等民商事案件达500余件,刑事案件100余件。具有丰富的实践经验和理论知识,胜诉概率远高于平均水平,深的当事人信赖,是一位专业、尽职的律师。杨锦生律师以闻于专业,成于服务的业务精神,以让客户放心、客户省心、客户安心的工作态度,实现维护每一个当事人合法权益的办案理念,取得了极高的社会评价和业界高度认可的口碑。经典案例:2018年代理杨某某建设工程施工合同纠纷,成功帮助其成功索要工程欠款1700余万元;2018年代理某养老机构租赁合同纠纷,成功帮助其讨回租金10余万元;2018年代理张某交通事故责任纠纷,成功帮助其索要相关费用共计50余万元;2019年代理北京某企业劳动争议案件,成功帮助其避免了不合理的员工索赔15万余元;2020年代理张某某建设工程施工合同纠纷,成功帮助其摆脱130余万元不合理债务;2020年为李某非法吸收公众存款罪数额特别巨大辩护为有期徒刑4年;2020年为王某开设赌场罪辩护为3年6个月;2020年代理李某某民间借贷纠纷,成功帮助其讨回欠款本息160余万元;2023年通过商事仲裁代理孟某某合同纠纷案件,成功帮助其讨回相关款项350余万元。辽宁令闻律师事务所主任沈阳市年度优秀律师沈阳市律师协会房地产与建设工程委员会委员沈阳市律师协会企业法律顾问委员会委员沈阳市律师协会律所建设管理委员会委员
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  • 苏家屯区劳动合同律师-李律师团队律师
    北京市中盾(沈阳)律师事务所 沈阳市沈河区新地中心(团结路)3号楼2107
    5.0
    帮助人数:844
    #律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    158-4003-8182
    更多> #律师简介:客观积极
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  • 苏家屯区劳动合同律师-吴非晏律师
    辽宁龙德律师事务所 辽宁省沈阳市沈河区三好街7号
    5.0

    来自71人评价

    帮助人数:1673
    #律师标签:高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    167-2667-5527
    更多> #律师简介:毕业于专业法律院校西北政法大学,党员,毕业后即投身法律工作,至今从事法律工作8年,深耕于婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷等民商事领域,能够快速了解当事人实际诉求,并做出切实可行的方案,能够帮助当事人实际解决问题,深受当事人的信任。
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  • 苏家屯区劳动合同律师-杨云雁律师
    北京盈科(沈阳)律师事务所 沈阳和平区青年大街286号华润大厦A座36层
    5.0

    来自32人评价

    帮助人数:334
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语
    156-4007-8808
    更多> #律师简介:杨云雁律师,北京盈科(沈阳)律师事务所,擅长劳动纠纷,工伤赔偿,婚姻家庭等
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  • 苏家屯区劳动合同律师-姚瑶律师
    辽宁普维律师事务所 位于沈阳市沈河区北清真路111号
    0.0
    帮助人数:6
    182-4015-6833
    更多> #律师简介:  姚瑶,辽宁普维律师事务所合伙人律师,将“做一个有温度的律师”作为做事原则,始终将客户的利益放在第一位,坚持以自己专业的素质和优质的服务获得客户的认可。  擅长领域:建设工程、劳动争议、买卖合同纠纷、
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  • 苏家屯区劳动合同律师-张京阳律师
    辽宁坤盟律所事务所 沈阳市沈河区万寿街185号沈达大厦一楼
    5.0

    来自176人评价

    帮助人数:2853
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
    136-9418-0365
    更多> #律师简介:张律师将诉讼可视化、知识管理与案例大数据分析,将全部力量、智慧、潜能聚焦于如何做好每一个诉讼案件,每一次庭审全力以赴,使命就是“赢”。张律师将法律技术手段结合深厚专业素养,为客户提供优质诉讼服务,得到客户赞誉。
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  • 我国法律要求首月内签订劳动合同。即便未正式入职,自实际用工日起,劳动权益义务生效。员工一个月内应确认劳动合同,否则可能被解雇,无需赔偿。但用人单位需支付相应劳动报酬,认可员工价值。 #劳动纠纷 966次阅读
  • 试用期依法设定在劳动合同内,长度根据合同期限:3-12个月合同试用期不超过1个月,1-3年不超过2个月,3年以上或无固定期不超过6个月。用人单位不得因试用期随意扣薪,除非造成实际损失。试用期内辞职需提前3日通知,工资应在离职日结清,或按常规薪酬发放日领取。 #劳动纠纷 968次阅读
  • 试用期内,个人申请离职需提前通知并获雇主同意,一般提前三日。试用期是双向考核期,根据劳动合同年限,试用期有不同规定:三个月以上不满一年,试用期不超过一个月;一年以上不满三年,试用期两个月内;三年及以上,试用期不超六个月。是雇主与求职者共同评估的阶段。 #劳动纠纷 1478次阅读
  • 如果雇佣方决定提前终止劳动合约且双方达成共识,将以员工实际服务的年数按比例计算经济补偿金。每多服务一年,聘用方需额外支付一个月薪酬。若雇佣方非法解约,补偿金将按两倍标准支付。 #劳动纠纷 1490次阅读
  • 未在1年内与劳动者签书面合同的单位,需支付双倍工资。员工可诉诸仲裁,索赔双倍工资、社保和加班费。雇主拒签合同,劳动者可投诉,劳动监察部门会处罚并责令改正,情节严重者需额外赔偿25%损失。行政部门会强制赔偿并执行法律制裁,保护劳动者权益。 #劳动纠纷 1223次阅读
  • 1-3个月未签劳动合同,用人单位需支付双倍工资并接受劳动仲裁。劳动者有权申诉社保和加班费问题,对拒订合同可投诉至劳资监察部门。监管机关会处罚违约单位,对受害劳动者提供额外25%补偿。劳动监管机构有权力下令赔偿、行政惩处等。 #劳动纠纷 1187次阅读
  • 未签劳动合同超过1个月不满1年的,用人单位需支付双倍工资。员工可提请仲裁索要补偿,包括未签合同的额外工资和社保、加班费。对单位不签合同行为,员工可投诉,监管机构会责令改正并处罚。若因此导致劳动者损失,雇主须赔偿并支付25%额外赔偿金,监管机构有强制执行权。 #劳动纠纷 1337次阅读
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