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暂停劳动合同

公司的做法缺乏法律依据,职工如患病依法可享受病假,病假期间公司应发放病假工资,这种情况下你可以先书面给公司发个通知,要求限期支付给你病假工资,如公司逾期不付,你可以申请劳动仲裁解除劳动合同,主张经济补偿金
最新修订:2024-02-24
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