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未续签劳动合同要求支付双倍工资仲裁时效

未签订劳动合同双倍工资仲裁时效一年,超过一年的不受保护;比如公司是2008年2月未与你签订合同,那么你本可以主张从2008年3月份至2009年2月份共计11个月的双倍工资,因此到2010年3月就已经全部超过1年,也就是说你如果是在2010年3月份就不可主张。
最新修订:2024-02-24
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