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未签订劳动合同双倍工资怎么补偿

  1、劳动合同法上的"双倍工资"的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。   2、一般来说在要求另一倍工资时,具体按照实际发放的工资来计算。 以上就是未签订劳动合同双倍工资怎么补偿的相关解答
最新修订:2024-02-20
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