工厂因听力问题辞退员工

医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。

具体数额须结合本人工资等情况确定。

违法辞退的，单位应向员工支付赔偿金，单位提出后协商解除的，单位应向员工支付经济补偿，员工有法定过错的，可辞退并不必赔偿。

赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。