由
工伤保险基金支付一次性
工伤医疗
补助金，由用人单位支付一次性
伤残就业补助金，不享受
工伤医疗待遇关于费用的承担在《工伤保险条例》中有具体相关规定。（二）劳动，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按
伤残等级支付
一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人
工资。。：如“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经
医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通。。、
聘用合同的，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病、食宿费用从工伤保险基金支付，按照基本
医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。” 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残的、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以其中不同的费用由不同的主体承担，如果用人单位没有为员工缴纳
社会保险，则所有费用均由用人单位承担。此事中需要注意
诉讼时效，因时间较长，及时解决较好
