第一，单位和职工
解除合同，是要履行解除合同的法定手续之后，才可以认定为解除合同，没有履行解除合同，应该视为合同有效，不论是用人单位和职工本人，都应该
履行合同。 第二，单位终止了缴纳
社保，不能认定为解除合同，如果单位不给你依法缴费，你可以向
社会保险部门反映，或者
申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。 第三，用人单位依法缴纳社会保险，是国家规定的法定义务，不准许擅自停止缴费，根据
社会保险法的规定，不给职工缴纳社会保险，或者不足额缴纳社会保险的，都要受到
处罚。希望对你的
违法解除劳动合同停缴社保的问题有所帮助
