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双倍工资时效

劳动仲裁争议仲裁调解法规定:“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”根据上述规定,用人单位单方终止劳动关系,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
最新修订:2024-02-26
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