企业要你支付
违约金的情形只有两种：1、企业
出资为你做过专业技能培训（这种培训是指企业
外聘专业机构或将你送往专门的学校进行的培训），你和企业之间签订了培训协议，而你未满约定服务期就
辞职的；2、企业和你签订了竞业禁止协议，企业在你离职后向你支付相应竞业禁止
补偿金，而你未遵守竞业禁止约定的。
一般情况下，如用人单位存在
违法情形可随时
解除劳动关系，用人单位不存在违约情形则你可提前30日解除劳动关系，这两种解除你都不违法。
但是，你如在未和企业解除劳动关系时就和他其他用人单位形成
劳动关系，则企业可向你主张
赔偿相应损失。
