劳动仲裁胜诉后原岗位已不存在怎么办

确认劳动关系的劳动仲裁，在进入人民法院这一法律审判程序中，案由就是确认之诉。因此，确认劳动关系仲裁类似于民事诉讼中的确认之诉，确认劳动关系仲裁不适用仲裁时效期间的理论与民事诉讼中的确认之诉不适用时效制度是一样的，因为，确认劳动关系的仲裁，需要解决的是劳动者与用人单位之间是否存在劳动法律关系，是对一种事实的确认，并不涉及双方实体上权利义务纠纷的处理，因此，不适用时效制度。