劳动监察受理投诉的范围 一、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律
法规的行为均有权向劳动保障部门举报投诉。 二、举报投诉可分为保护权益举报和检举揭发举报： 1、保护权益举报是指举报人认为用人单位违反劳动保障法律法规行为直接侵害其合法权益，申请劳动保障部门依法保护的行为； 2、检举揭发举报是指任何单位、组织和公民向劳动保障部门检举揭发用人单位违反劳动保障法律法规的行为； 三、符合下列条件的，属保护权益举报： 1、有明确的被举报人和违反劳动保障法律法规事实； 2、举报人是合法权益直接受到侵害的个人和组织。 四、下列情形之一的举报不予受理： 1、举报人举报的事项属于
劳动争议的； 2、举报人已就同一事实和请求向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁或向人
民法院提
起诉讼的； 3、举报投诉的
违法行为已终了2年以上的。
