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1、用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
2、用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;
3、劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应给予劳动者相应的经济补偿金。
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