一,用人单位,对休息日安排
劳动者工作,可以按排补休; 二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,
劳动法周末加班倒休 规定未经劳动者同意,不可以按排补休. 引用法律； 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《
劳动合同法》第三十一条 "用人单位应当
严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相
强迫劳动者
加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费。"
