劳动法累积旷工三天

　　1、劳动法对旷工应当扣多少工资没有规定，但规定了单位不得克扣劳动者工资　　2、法律依据：《工资支付暂行规定》　第十五条　用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：　　（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；　　（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；　　（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；　　（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。