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首页 > 法律专题 > 工伤赔偿专题 > 劳动工伤法规专题 > 劳动法高温假40度

劳动法高温假40度

劳动法高温假40度

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。

2024-02-26 06:57:33 已帮助3078人

精选律师 · 讲解实例

你好，新劳动法有没有对企业放高温假做出明确规定

您好，上海市关于高温费的规定：“企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。“

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大家都在问劳动法高温假40度

法律咨询顾问

问题：你好，我们公司八月份九月份说温度达不到标准不愿意给高温补贴

一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出； 3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续；二、用人单位不为你办理离职手续，你可以申请劳动仲裁；

工伤赔偿专业问答普法

劳务派遣协议应包含哪些核心内容

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您好，若单位不配合，建议委托专业的律师协助处理，为您争取最大的权益。

问题：员工在公司造成工伤，在医院公司对医院人员说是在家自己造成的，病例不能修改怎么办?

2024-06-19 19:04:35

你好，这边可以详细沟通的吗

问题：厂里让我们签上下班途中出现交通事故，所有责任自己承担。可以不签吗?

陈建平律师

2024-06-18 07:29:59

可以自己申请，但工伤一般需经过认定、鉴定、索赔等程序，整个过程和所需材料比较繁琐，非专业人士处理起来会比较困难，建议委托律师代为主张权利

问题：我去年十二月份在和静县工地受伤，腰椎压缩性骨折?

2024-06-17 23:17:30

你好，工伤认定什么时候申报的吗

问题：个人工伤认定得需要多长时间能下来?

2024-06-17 20:05:21

你好！这钱正常是可以拿回来的。

问题：四年前在太仓发的车祸,死者在工地打工,由于死者小孩没有成年,工地工资及赔偿由死者弟弟代拿?

陈建平律师

2024-06-17 06:45:21

您好，建议委托律师协助处理，为您争取最大的权益。

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2024-06-14 14:14:47

你好具体什么法律问题请陈述

问题：工司申请工伤认定要员工写受权书可以写吗?

2024-06-13 16:39:46

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：十级工伤一次性伤残补助金?

吕美亮律师

2024-06-11 09:19:38

向用工单位主张赔偿，用工单位可以找侵权人索赔。

问题：对方叉车无证，导致受伤工伤九级，请问对方受何种处罚？

陈建平律师

2024-06-09 09:28:25

属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

问题：工人工地买的团体意外险，工人受伤了家属是不是可以要求走工商保险?

陈建平律师

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可以自己申请，但工伤一般需经过认定、鉴定、索赔等程序，整个过程和所需材料比较繁琐，非专业人士处理起来会比较困难，建议委托律师代为主张权利

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向用工单位主张赔偿，用工单位可以找侵权人索赔。

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