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和孕妇解除劳动合同

法律不允许辞退孕妇,你可以打劳动仲裁官司,要求按劳动合同继续履行。也可以同意解除劳动合同关系,但要求按违法解除双倍赔偿来补你三个月的工资。但如果公司破产,要把你生育医疗补贴、产假工资、哺乳期的生活费从破产财产中优先支付。如有疑难可就近联系137 7195 4614苏州律师 陈磊
最新修订:2024-02-25
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