辞职后社保补缴

职工社保缴纳依据的是劳动关系存在与否，劳动关系依然解除，不存在社保缴纳的义务。7-9月份的社保是由于公司在社保账户申报的过程中造成的延迟现象，且由于政策性原因不能补缴，公司已尽到义务。如果员工仍然坚持给他补缴，可以让他进行劳动仲裁，仲裁文件如果裁定由公司补缴7-9月份的，那公司再按照相关要求操作即可。