辞退职工补偿计算方法

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

虽然现在人们对新型冠状病毒性肺炎都比较敏感，但实际上员工在平时工作的过程当中，如果需要住院治疗的话，正常的跟用人单位请了病假，在治疗期间也不能按旷工处理。还有就是要求居家自行隔离的，因此不能按时参加工作的，公司也要发工资。